简而言之，企业的核心价值观是指企业在企业哲学的指导下，为追求愿景、实现使命而提炼和实践的精神元素。企业的核心价值观是企业判断企业经营是非的根本原则，是企业提倡什么、反对什么、欣赏什么、批判什么的真实写照。核心价值观是企业在经营过程中的不懈努力，使所有员工都必须相信信条。

　　1、核心价值观可以形成和塑造企业特有的文化

　　如果一个企业没有统一积极的文化氛围，企业很难适应市场和环境，很难形成强大的竞争优势，更不能持续生存和发展。作为企业的精神领袖，企业领导人自身的特点、品质和人格魅力对企业文化的形成具有很强的引导作用。在核心价值观的指导和企业家领导下形成的企业文化是所有员工精神的结晶。良好的文化氛围和高效的工作环境是企业稳步发展的基石。

　　2、核心价值观是对员工思想和行为的指导

　　企业核心价值观从精神意识的角度指导员工的实践行为，对企业的每一个成员起到除制度约束外的非正式约束作用，促进员工形成与核心价值观一致的集体行为，将集体行为扩大到集中行动。当企业中的每个员工都能以相同的标准约束自己的行为时，集合的行动将是巨大的，是企业存在和发展的保证。

　　3、核心价值观的实施将形成企业的行为准则

　　一系列正确处理内外矛盾的行为准则是企业群体智慧的结晶，是无形力量和强大发展动力的集中体现。良好行动准则的培养过程是企业核心价值观不断渗透的过程。思想或精神力量只有固化成有形的规则，才能为良好的实践奠定坚实的基础，使企业行为有据可循。

　　4、实践核心价值观可以决定企业的发展命运

　　如今，一个企业的成长和发展不仅取决于技术，还取决于核心价值观引导下的管理模式或经营理念。正确的管理模式和经营理念可以为企业未来的发展指明方向，做好规划。只有形成具有鲜明价值特征的社会认同理念，才能促进企业形成强大的核心竞争力，获得更好的发展空间。

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